Fort d’un effectif de 172 collaborateurs répartis dans 15 établissements à travers la France, le Groupe ITESA s’impose comme un acteur majeur dans le domaine de la sécurité électronique.
Son expertise se concentre principalement sur les segments de l’alarme et de la vidéosurveillance.
Cette spécialisation témoigne de la capacité du groupe à répondre aux enjeux croissants de protection des biens et des personnes, tout en maintenant une proximité terrain grâce à son maillage territorial dense.
Notre mission : Accompagner les professionnels de la sécurité en leur proposant des solutions techniques fiables, des services sur mesure et une relation de proximité durable. Nous plaçons l’écoute, la réactivité et la qualité au cœur de chaque interaction client.
Nous recherchons pour notre service RH un(e) Chargé(e) Adiministration du Personnel et Paie
Cntrat : CDD 12 mois
Localisation : Marseille
Date de démarrage : Que faites-vous demain ?
Vous vous demandez quelles seront vos missions ? Les voici :
Gestion administrative des salariés
· Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, attestations
· Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
· Garant de la transmission des données relatives aux entrées et sorties
· Garant de la conformité des autorisations de travail
Suivi des obligations légales
· Organisation des visites médicales
· Veille au respect du droit du travail et de la convention collective Commerce de Gros (exemples : veiller à la prise des congés payés des collaborateurs au cours de l’année, …)
Gestion des temps et absences
· Suivi des absences : congés payés, maladie, …
· Contrôle des plannings
Paie et variables
· Collecte et vérification des éléments variables de paie.
· Transmission des données au service paie ou au prestataire.
Communication et support RH
· Répondre aux questions des salariés sur leurs droits, congés, paie.
· Participation à la mise en place et revue de procédures RH.
Reporting et indicateurs
· Participation à la préparation de tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs).
· Suivi des indicateurs sociaux et reporting à la DRH pour la direction.
C’est la pertinence de votre parcours, vos qualités humaines et vos capacités analytiques qui feront la différence.
· Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5 en gestion des Ressources Humaines).
· Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, et une expérience réussie dans le secteur de la distribution dans un contexte multisites.
· Vous faites preuve d’autonomie
· Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, Direction, Groupe)
· Maîtrise parfaite des outils Microsoft Office : Word et Excel
· Une connaissance de l’outil SILAE serait un plus
Votre expérience confirmée sur un poste Chargé (e) Administration du Personnel et Paie ainsi que vos qualités personnelles feront la différence.